新晃侗族自治县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位包括应急管理、救援指挥、安全防护等，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验，熟悉应急管理和救援工作流程。此次招聘旨在提高应急响应能力，保障人民群众生命财产安全。欢迎符合条件的应聘者报名，共同为构建安全稳定的社会环境贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间
8. 招聘人数

随着社会的不断发展和进步，新晃侗族自治县应急管理局在保障全县安全稳定方面扮演着越来越重要的角色，为了更好地应对各类突发事件，提高应急管理水平，我局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘背景

新晃侗族自治县应急管理局作为全县应急管理的重要部门，承担着防范化解风险、应对各类突发事件的重要职责，为了加强应急管理队伍建设，提高应急响应和处置能力，更好地保障人民群众生命财产安全，我局根据工作需要，决定面向社会公开招聘一批优秀人才。

招聘岗位及条件

1、招聘岗位

（1）应急管理岗位：要求具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力，熟悉应急管理相关法律法规，具备较强的文字表达能力和计算机操作能力。

（2）消防救援岗位：要求具备良好的身体素质和心理素质，具备较强的消防安全知识和应急救援能力，熟悉消防器材的使用和维护。

（3）危险化学品管理岗位：要求具备危险化学品管理相关知识和经验，熟悉相关法规标准，具备较强的现场管理和应急处置能力。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（2）年龄在18周岁以上，35周岁以下，身体健康，具备岗位所需的身体素质。

（3）具备岗位所需的专业知识、技能和资格条件，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：应聘者需提交个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料，报名方式详见新晃侗族自治县应急管理局官方网站。

2、资格审查：对应聘者提交的材料进行资格审查，确定符合条件的人员。

3、面试：组织符合条件的应聘者进行面试，主要考察应聘者的综合素质和岗位适应能力。

4、体检：面试合格者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员名单，并办理相关录用手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪酬待遇按照新晃侗族自治县应急管理局相关规定执行。

注意事项

1、报名者需真实填写个人信息，如有虚假，一经查实，取消应聘资格。

2、应聘者请保持电话畅通，以便及时联系。

3、应聘者请注意安全，参加面试时请遵守交通规则，确保自身安全。

新晃侗族自治县应急管理局诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为全县的安全稳定贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，一定能够建设更加美好的新晃侗族自治县，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，我们期待您的加入！

联系方式

如有任何疑问，请联系新晃侗族自治县应急管理局人力资源部，联系电话：xxx-xxxx-xxxx，邮箱：[email protected]。

招聘时间

本次招聘时间自公告发布之日起至xxxx年xx月xx日止，逾期不再接受报名。

招聘人数

本次共招聘xx名应急管理岗位人员、xx名消防救援岗位人员和xx名危险化学品管理岗位人员，具体人数根据工作需要和实际情况进行调整。

十一、招聘理由及优势分析：随着城市化进程的加快和社会经济的发展，各类突发事件频发，对应急管理人才的需求越来越大，新晃侗族自治县应急管理局作为全县应急管理的重要部门，承担着重要的职责和任务，本次招聘的优势在于：一是为有志之士提供了良好的职业发展平台；二是为全县的安全稳定提供了有力的人才保障；三是提高了应急管理队伍的整体素质和能力，我们也面临着一些挑战和困难，如人才竞争激烈、应急管理任务繁重等，我们需要通过公开招聘优秀人才来加强应急管理队伍建设和管理水平提升，本次招聘工作对于提高新晃侗族自治县的应急管理水平和保障全县安全稳定具有重要意义。