巨野县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆业务操作，能够维护图书资料，提供读者咨询解答等服务。此次招聘旨在为公众提供更优质的图书馆服务，欢迎符合条件的应聘者报名。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其角色日益凸显，巨野县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提升服务质量，巨野县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了更好地适应数字化时代的需求，巨野县图书馆正积极推进数字化转型，提升线上线下服务能力，在此背景下，我们急需引进一批具备专业技能和热情的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询；

（3）维护图书馆秩序，确保读者良好的阅读环境；

（4）参与图书馆数字化建设，推广线上服务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，热爱图书馆事业；

（3）具备一定的计算机操作能力和网络知识。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化项目的策划与实施；

（2）负责线上平台的维护与更新；

（3）参与数字化资源的整合与推送。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆数字化建设的相关技术和流程；

（3）具备较强的项目策划和实施能力；

（4）具备良好的团队合作精神和沟通能力。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责读者活动的策划与实施，丰富读者的阅读体验；

（2）负责读者活动的宣传与推广，提高图书馆的知名度；

（3）收集读者意见，优化活动策划。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻、传媒、文学等专业优先；

（2）具备较强的活动策划和执行能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神；

（4）有相关的活动策划经验者优先。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将简历发送至巨野县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：巨野县图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等。

4、录用：根据面试结果，确定录用人员，并通知办理入职手续。

福利待遇

1、录用后，签订正式劳动合同，享受规定的薪资待遇和福利待遇；

2、提供良好的工作环境和发展空间；

3、定期组织培训，提升专业技能；

4、享有带薪休假、社会保险等福利。

巨野县图书馆诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，我们期待您的加入，共同开创图书馆事业的新篇章，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，加入我们的行列，共创美好未来！