裕民县级托养福利事业单位发布最新招聘公告。该单位致力于提供托养服务，为有需要的人士创造温馨的生活环境。招聘的职位涵盖了多个领域，包括医疗、护理、教育等。该单位寻求有责任心、专业技能强的人才加入，共同为社区提供优质的托养服务。有意者请密切关注官方渠道，及时了解和申请相关职位。此次招聘旨在扩大服务范围，提升服务质量，为更多家庭带来福音。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式

随着社会的不断进步和发展，裕民县级托养福利事业单位在提升社会福利、关爱弱势群体方面发挥着越来越重要的作用，为了满足日益增长的服务需求，裕民县级托养福利事业单位现面向社会公开招聘一批专业人才，以推动托养服务的专业化、精细化发展。

单位简介

裕民县级托养福利事业单位致力于为本地区弱势群体提供全方位的托养服务，包括老年人、残疾人及其他需要长期照护的人群，单位秉持“以人为本、服务至上”的理念，致力于为服务对象提供温馨、舒适、安全的生活环境，以及专业、细致的照护服务。

招聘职位及要求

1、护理人员：

职责：负责托养人员的日常生活照料、健康监测、心理疏导等工作。

要求：具备护理专业背景，大专以上学历，持有护士执业资格证书，具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。

2、康复治疗师：

职责：为托养人员提供康复评估、训练计划制定及实施等康复治疗服务。

要求：康复医学相关专业背景，本科以上学历，具备康复治疗师职业资格证书，熟悉康复治疗技术，具备良好的沟通能力。

3、营养师：

职责：负责托养人员的膳食安排，制定营养餐谱，指导食品采购等。

要求：具备营养学相关专业背景，大专以上学历，持有营养师资格证书，熟悉营养搭配原则，具备良好的沟通能力。

4、行政管理人员：

职责：负责单位日常行政管理、人事管理、财务管理等工作。

要求：具备管理相关专业背景，本科以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

招聘流程

1、网上报名：应聘者请将个人简历发送至指定邮箱。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：组织面试，对应聘者的专业能力、综合素质进行评估。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

1、工资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据职位、资历和经验给予不同的薪酬水平。

2、社会保险：为员工缴纳各类社会保险。

3、住房：提供宿舍或住房补贴。

4、休假：享受带薪年假、带薪病假等休假制度。

5、培训：提供在职培训，提升员工专业技能和职业素质。

联系方式

如有意应聘，请将个人简历发送至本单位指定邮箱（具体邮箱地址请查询官方网站），或直接前往单位进行现场咨询，我们期待与您携手共进，为裕民县的托养福利事业贡献力量。

裕民县级托养福利事业单位始终坚持以服务为本，以人才为核心，我们诚邀有志于从事托养服务事业的优秀人才加入我们的团队，共同为裕民县的弱势群体提供温馨、专业的照护服务，相信在全体员工的共同努力下，裕民县级托养福利事业单位将不断取得新的突破和成就。