江永县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，提高就业质量，完善社保制度，扩大社保覆盖面，提升社保服务质量。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，为江永县经济社会发展提供有力的人力社保保障。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 保障措施
4. 实施步骤

江永县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，在当前经济形势下，我们深入研究市场需求和就业形势变化，结合江永县实际情况，制定最新发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内我局的工作目标和方向，引导全局工作有序开展。

总体目标

1、提升就业创业服务水平，实现更加充分的就业；

2、完善社会保障体系，提高社会保障水平；

3、加强人才队伍建设，提升服务经济社会发展能力；

4、优化内部管理，提高工作效率和服务质量。

重点任务

1、就业促进工程

（1）加强职业技能培训，根据市场需求和产业发展趋势，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者技能水平和就业创业能力。

（2）优化就业服务，完善就业信息发布平台，加强就业信息监测和发布，为劳动者提供及时、准确的就业信息。

（3）鼓励创业带动就业，落实创业扶持政策，支持劳动者自主创业，以创业带动就业，促进县域经济发展。

2、社会保障体系建设

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，努力实现应保尽保。

（2）提高社会保障水平，完善社会保障制度，逐步提高各类保障待遇水平，确保人民群众共享经济社会发展成果。

（3）加强社会保障基金监管，确保基金安全、规范运作，防范和化解社会保障风险。

3、人才队伍建设

（1）加强人才引进，积极引进高素质人才，优化人才队伍结构，提升服务经济社会发展能力。

（2）推进人才培训，加大对现有工作人员的培训力度，提高业务水平和综合素质。

（3）优化人才发展环境，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会氛围，为人才提供良好的发展环境。

4、内部管理优化

（1）推进信息化建设，加强信息化建设，提高管理效率和服务质量。

（2）完善内部管理制度，建立健全内部管理制度，确保各项工作有序开展。

（3）加强队伍建设，加强工作人员队伍建设，提高政治素质和业务能力。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、加大投入力度，加大对人力资源和社会保障工作的投入，保障各项工作顺利开展。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作按照规划要求有序推进。

4、加强宣传引导，加强宣传工作，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

实施步骤

1、制定实施细则，根据本规划要求，制定具体实施细则，明确各项工作的时间表、路线图和责任人。

2、加强沟通协调，加强与相关部门、单位和企业的沟通协调，形成工作合力，共同推进规划落地实施。

3、跟踪评估调整，对规划实施情况进行跟踪评估，及时发现问题并调整工作措施，确保规划目标顺利实现。

江永县人力资源和社会保障局最新发展规划是指导未来工作的重要文件，我们将全力以赴，确保规划目标顺利实现，我们相信，在县委、县政府的正确领导下，在全社会的大力支持下，江永县人力资源和社会保障事业必将取得新的更大的成就。