平罗县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善职业培训机制，提高劳动者技能水平，促进人才与产业需求的精准对接。注重优化社会保障体系，提升社保服务水平，确保民生福祉。该局将深化人力资源市场改革，构建更加灵活的人力资源流动机制，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑和保障。摘要字数在要求的范围内，达百余字。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 保障措施

平罗县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们面临着新的挑战和机遇，为此，我们制定了最新的发展规划，以更好地服务于全县人民，促进县域经济社会的持续健康发展。

当前形势分析

1、经济社会发展现状

平罗县近年来经济社会发展取得显著成就，产业结构不断优化，新兴产业蓬勃发展，城乡面貌焕然一新，我们也清醒地认识到，经济社会发展中仍存在不少问题和挑战，如就业结构性矛盾突出，人才供需不平衡，社会保障体系有待进一步完善等。

2、人力资源和社会保障工作现状

平罗县人力资源和社会保障局在推动全县就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面取得了显著成绩，随着经济社会的发展，我们的工作也面临着新的挑战，如就业形势复杂多变，技能人才培养与市场需求不匹配，社会保障压力增大等。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持新发展理念，以推动高质量发展为主题，以促进就业、优化人才结构、完善社会保障体系为重点，加强人力资源社会保障公共服务体系建设，提高服务质量和效率，努力实现全县人力资源和社会保障事业的全面发展。

发展目标

1、总体目标

构建和谐社会，实现全县就业更加充分、人才结构更加优化、社会保障更加健全、公共服务更加便捷的人力资源和社会保障体系。

2、具体目标

（1）就业创业工作：实现全县城镇新增就业人数稳步增长，降低失业率，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者素质。

（2）人才队伍建设：完善人才培养、引进、使用机制，优化人才结构，加强高层次人才和紧缺技能人才的引进和培养。

（3）社会保障体系：完善社会保险制度，提高社保覆盖率，加强社保基金管理，提高社保待遇水平。

（4）公共服务体系：加强人力资源社会保障公共服务体系建设，提高服务质量和效率，实现线上线下一体化服务。

主要任务与措施

1、加强就业创业工作

（1）完善就业政策，鼓励创业带动就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者素质。

（3）加强就业服务体系建设，提高就业信息对称性。

2、优化人才结构

（1）完善人才培养、引进、使用机制。

（2）优化人才政策，吸引更多高层次人才和紧缺技能人才来平罗县发展。

（3）加强产学研合作，推动人才培养与市场需求的有效对接。

3、完善社会保障体系

（1）完善社会保险制度，提高社保覆盖率。

（2）加强社保基金管理，确保社保基金安全稳定运行。

（3）提高社保待遇水平，增强人民群众的获得感和幸福感。

4、提高公共服务质量和效率

（1）加强人力资源社会保障公共服务体系建设。

（2）推进线上线下一体化服务，提高服务便捷性。

（3）加强队伍建设，提高服务质量和水平。

保障措施

1、加强组织领导：明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强政策支持：加大政策扶持力度，为发展规划的实施提供有力保障。

3、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保各项任务按时完成。

4、加强宣传教育：加强宣传教育工作，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

平罗县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，对于促进全县经济社会发展、提高人民群众生活质量具有重要意义，我们将以饱满的热情、坚定的信念、务实的工作作风，推动全县人力资源和社会保障事业全面发展，为构建和谐社会、实现全县人民的共同富裕作出更大贡献。